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【法宝引证码】
CLI.1.304262
【时效性】
尚未施行
江苏省高级人民法院发布2021年度劳动人事争议十大典型案例之二：针织公司与咸某经济补偿金纠纷案——用人单位假借疫情放长假致使劳动者被迫离职的，应支付经济补偿
典型案例
案由：
民事
>
劳动争议、人事争议
>
劳动争议
>
劳动合同纠纷
>
经济补偿金纠纷
文书类型：
判决书
审理法院：
江苏省苏州市中级人民法院
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