青岛市人力资源和社会保障局关于统筹新阶段疫情防控强化稳就业工作十项措施的通知
（青人社字〔2023〕11号）

各区（市）人力资源社会保障局：
　　为贯彻落实人力资源社会保障部、省人力资源社会保障厅和市委市政府部署要求，更好应对当前疫情形势，加大稳就业工作力度，因时因势优化就业服务、稳定就业大局，现就统筹新阶段疫情防控强化稳就业工作十项措施通知如下：
　　一、强化公共就业服务供给
　　各区（市）要按照当地疫情防控要求，努力克服困难，积极创造条件，确保公共就业服务机构和零工市场能开尽开。对无法正常提供线下服务的，要同步发布服务公告，告知劳动者和用人单位线上服务渠道，或协调临近的公共就业服务机构代为受理。 　　二、保障重大项目和重点企业用工需求
　　各区（市）要成立企业用工保障服务专员队伍，定期调度重大项目和重点企业用工需求情况，组织开展重点企业用工保障专项行动，保障企业用工需求。发挥“青岛市重点企业用工保障对接服务平台”作用，指导企业及时登记用工需求，对防疫医疗药品器械企业、快递物流企业等用工需求，实行服务专员“一对一”包企服务。 　　三、加大招聘活动和岗位投放频次
　　各区（市）要加强网络招聘市场建设，常态化开展百日千万网络招聘专项行动，动态更新发布企业用工需求信息，高密度组织招聘活动，打造“局长带岗”“企业家送岗”等线上招聘品牌，确保招聘活动“24小时”不停歇、不断线。要及时启动线下招聘活动，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。 　　四、加大岗位信息服务下沉社区力度
　　支持在街道（镇）开展分散式、行业性、小型化招聘，组织开展网络招聘会，加大直播带岗力度，通过公共招聘网、微信公众号、社区服务群等渠道，将更多就业创业服务下沉到社区，将岗位信息直接推送给劳动者。 　　五、推行零工“即时快招”服务模式
　　加快推进“零工之家”规范化、标准化建设，全面规范零工市场秩序，逐步完善功能，拓展延伸服务。强化零工快速对接服务，优化零工快速对接流程，设立零工信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）对接洽谈，完善市场车辆即停即走引导等服务，方便双方进场快速对接。 　　六、加快推行就业政策“直补快办”
　　进一步落实用人单位吸纳就业社保补贴、一次性扩岗补助等政策“直补快办”，不得以人员不足、无法使用专网等理由延迟发放补贴；要优化补贴申领方式，允许通过帮办代办、提交电子材料等方式进行申领。 　　七、加大就业服务信息推送力度
　　针对本地离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体的就业服务需求，要充分运用大数据匹配、人工筛选等手段，通过短信、微信等方式，提高就业服务信息推送的针对性，对有求职需求的要至少推荐3个岗位信息。 　　八、加强返乡农民工服务保障
　　要密切关注市内农民工和市外青岛籍农民工返乡情况，及时了解农民工就业创业或返乡意愿，加强输入地输出地务工信息衔接，协调做好返乡服务保障工作。以返乡、延迟返岗农民工为重点加强就业服务，强化脱贫人口优先帮扶，鼓励通过线上线下等方式参加技能培训。 　　九、发挥人力资源服务机构促就业作用
　　引导优质人力资源服务机构充分发挥专业优势，广泛参与政府部门开展的各类稳就业专题活动，为企业提供用工招聘、劳务派遣、员工培训、人力资源服务外包等精准服务。鼓励人力资源服务机构为受疫情影响、用工缺口大的行业企业尤其是中小微企业，提供公益性服务或适当减免相关服务费用。 　　十、积极回应就业领域社会和群众关切
　　加大稳就业工作宣传力度，创新宣传方式，充分利用各种媒体深入解读各项就业创业惠企惠民政策，生动宣传就业服务举措，广泛告知本区（市）各类招聘活动安排，及时回应各方关切，稳定各方信心预期，营造良好社会氛围。
　　各区（市）人力资源社会保障局、公共就业人才服务机构要切实提高政治站位，按照全省和我市疫情防控工作要求，坚决防止和纠正简单化、“一刀切”、层层加码等做法，强化指挥调度，全面组织动员，加强值班值守，抓实抓细各项工作措施，打好稳就业主动仗，确保2023年就业工作开好局、起好步。