福建省人力资源和社会保障厅办公室转发人力资源社会保障部办公厅关于印发线下招聘活动疫情防控工作指南的通知

各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区社会事业局，各高校：
　　现将《人力资源社会保障部办公厅关于印发线下招聘活动疫情防控工作指南的通知》（人社厅发〔2020〕60号）转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

　　一、落实属地责任。各级人力资源社会保障部门要落实好中央应对疫情工作领导小组和国务院联防联控机制部署，按照省委和省政府工作要求，加强属地内人力资源市场线下招聘活动服务监管，支持和发动各类人力资源服务机构在做好疫情常态化防控基础上服务复工复产企业用工招聘，视情逐步开展日常招聘服务和小型化、预约式、定员式现场招聘活动，帮助高校毕业生、失业人员、农民工、建档立卡贫困劳动力等群体求职就业。 　　二、强化防控措施。开展线下招聘活动前，各级人力资源社会保障部门要按照人社厅发〔2020〕60号文要求，督促线下招聘活动主办单位履行主体责任，提前向当地有关部门报告招聘活动举办情况，逐项细化落实线下招聘场所布局、临时隔离点设置、防护物质配备、场所消毒通风等防控要求，严禁发布拒绝招录疫情严重地区人员的招聘信息。招聘活动中，要全面推广应用“八闽健康码”，并做好体温检测和实名登记工作。招聘活动现场要配备专业医护人员及救护车，通过广播、宣传栏、现场巡查等方式做好健康提醒和人员限流引导。 　　三、加强应急处置。各级人力资源社会保障部门要指导线下招聘活动主办单位制定安全和防控预案，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的常态化防控要求，明确疫情防控、安全突发事件应急措施和处置流程，加强风险监测和防范，做到早发现、早化解。如出现疫情疑似症状，应立即启动应急预案，配合卫生健康部门、疾控机构采取应急处置措施，实施精准防控，积极协助相关部门做好防疫工作。

　　附件：人力资源社会保障部办公厅关于印发线下招聘活动疫情防控工作指南的通知（略）