德州市人力资源和社会保障局关于印发全市统筹新阶段疫情防控和稳就业工作若干措施的通知
（德人社字〔2023〕7号）

各县（市、区）人力资源和社会保障局，天衢新区社会事务管理部：
　　现将《全市统筹新阶段疫情防控和稳就业工作若干措施》印发给你们，请结合实际，认真执行。工作中的有效做法、新闻线索等，请及时报送市人力资源社会保障局。


　　为更好应对当前疫情形势，加大稳就业工作力度，根据上级工作部署和市委、市政府要求，因时因势优化就业服务，现制定统筹新阶段疫情防控和稳就业工作十六条措施。
　　一、实行援企稳岗惠民政策“直补快办”
　　1.加速落实企业吸纳符合条件人员社会保险补贴、一次性扩岗补助等助企稳岗政策，简化申办流程，优化申办方式。 　　2.对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业后缴纳职工社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
　　二、保障重点企业用工需求 　　3.进一步健全完善企业用工保障机制，定期调度重点企业和重大项目用工保障情况，动态更新发布企业用工需求信息，及时保障重点企业和重大项目用工需求。 　　4.对防疫医疗药品器械企业、快递物流企业、食品加工企业等用工需求，实行服务专员“一对一”包企服务，确保企业用工需求“动态清零”。
　　三、促进高校毕业生等青年充分就业 　　5.对2023届高校毕业生、离校未就业高校毕业生和“两后生”（初中毕业后未升学、高中毕业后未升学），启动实施思想领航、职业启航、市场导航、渠道辟航、创业护航、帮扶助航、家校共航、离校续航、质量引航、权益维航“十大行动”，对有求职需求的至少推荐3个岗位信息，确保充分就业。 　　6.抢抓高校毕业生春节返乡时机，对2023年应届高校毕业生开展“访学子”“送服务”“看家乡”“帮特困”专项行动，常态化提供“全方位、不断线”就业创业服务。
　　四、确保就业困难人员帮扶到位 　　7.加强对登记失业、就业困难、城乡零就业家庭等人员就业服务，综合运用大数据智能匹配、人工筛选匹配等手段，通过短信、微信等方式，有针对性推送就业服务信息和岗位信息。 　　8.拓展“千名人社干部联络失业人员”活动内容，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，不断增强广大劳动者的幸福感和获得感。
　　五、开展农民工就业创业支持行动 　　9.强化农民工实名管理服务，密切关注辖区内农民工和返乡农民工情况，及时了解农民工就业创业服务需求，搞好就近就地岗位开发和创业项目推介。加强输入地输出地务工信息衔接，为农民工返乡就业创业或外出就业提供服务保障。
　　六、推进岗位信息进村庄（社区） 　　10.切实发挥镇、村（社区）就业服务机构职能，通过微信公众号、社区服务群等渠道，将更多岗位信息推送到村庄（社区）的劳动者。鼓励支持在乡镇（街道）开展分散式、行业性、小型化招聘，让农村劳动力有更多的机会选岗位。
　　七、推行零工“即时快招”服务模式 　　11.按照防控要求，积极创造条件，保障零工市场开放运营。加强零工快速对接服务，优化零工快速对接流程，设立零工信息快速发布通道，引导分职业（工种、岗位）快速对接洽谈，实现供需双方“即时快招”。
　　八、开展“春风暖心”高频次招聘服务活动 　　12.聚焦“就业有帮扶、用工有支持、服务有提升”，合理安排并动态调整开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等综合类、专项或专业类等线上线下招聘活动。各县市区每周要至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。 　　13.充分发挥人力资源服务机构促就业作用，广泛参与政府部门开展的各类稳就业专题活动，鼓励引导人力资源服务机构为受疫情影响、用工缺口大的行业企业尤其是中小微企业，提供公益性服务，或适当减免相关服务费用。
　　九、优化职业技能培训供给 　　14.以农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等就业困难人员为重点，开展有针对性的技能培训、专项能力培训。结合乡村振兴，加强农业农村实用技能（技术）培训，培养一批本土农业农村高技能人才和乡村工匠。
　　十、及时回应社会和群众关切 　　15.加强组织领导，强化就业形势监测分析，做好突发事件应对预案，及时处置影响劳动者返乡返岗等突发事件。加强舆论宣传和正面引导，弘扬新时代就业观、择业观和劳动致富观，营造良好社会氛围。 　　16.畅通线上线下维权渠道，设立劳动维权免费咨询服务点，依法推进根治欠薪，妥善处置拒不支付劳动报酬等违法行为，督促企业依法落实劳动合同、最低工资、工时等制度，为广大劳动者带去党和政府的温暖和关怀，确保就业大局稳定。